Job på Skjulhøjgård

Skjulhøjgård er en arbejdsplads med motiverede og engagerede medarbejdere med et meget stærkt sammenhold på tværs af afdelinger og faglige baggrunde.

Vi gør meget ud af at have en god og respektfuld omgangstone: Vi taler pænt til hinanden – og ikke om hinanden.

Vores ledelse er synlig, sætter rammerne, udstikker retningen og tager ansvar. Leden er samtidig åben, tillidsfuld og lydhør over for dine ønsker som medarbejder og dine behov og input til dagligdagen.

Vi udvikler os sammen og løser udfordringer i fællesskab

Vi stræber efter, at du oplever din arbejdsdag så fleksibel som muligt. Det betyder fx, at du ofte selv kan tilrettelægge dine arbejdsopgaver med hensyn til beboerens behov.

På Skjulhøjgård lægger vi vægt på at udvikle os sammen og løse udfordringer i fællesskab. Vi har ofte fælles undervisning, fx i emner som palliation, demens eller lignende. Den fælles undervisning sikrer, at vi har en fælles faglighed, som vores medarbejdere kan handle ud fra.

I den fælles undervisning kan du som medarbejder byde ind med dine betragtninger og samtidig blive klogere på vores forskellige faglige indgange til et givent område.

Vi giver naturligvis også mulighed for, at du kan udvikle dig ved fx at få forskellige ansvarsområder.

Et ansvarsområde kan fx være at blive praktikvejleder, forflytningsvejleder eller tovholder på træning, demensområdet eller et andet område, som du er dygtig til eller har en stor interesse indenfor.

Trivsel, udvikling og sociale arrangementer

Vi afholder også både TUS- og MUS-samtaler, hvor vi har fokus på hele medarbejdergruppen og den enkeltes trivsel og udvikling.

Hvert år holder vi en række sociale arrangementer for at styrke sammenholdet og være sammen på en anden måde end i hverdagen. Vi har fx været i Wallmans saloner, og vi holder hvert år sommerfest og julefrokost.